Beschissene Arbeitsangebote, Bewerbungsgespräche und dergleichen II

Und welches Casino lässt zu das du mit diesem System spielst?

 

I lol'd. Du hast keine Ahnung, was du da tust.

 

Da die Wahrscheinlichkeit ein Spiel zu verlieren über 50% liegt bin ich gespannt wie man damit auf einen todsicheren Gewinn kommt

 

Das alleine ist nicht der Punkt. Wenn deine Gewinnchance nur bei 20% liegt, du aber das Zehnfache des Einsatzes gewinnst, wäre diw Gewinnerwartung ebenfalls positiv

 

Er gewinnt doch aber nicht das 10fache vom Einsatz

 

Deine Beispiele waren der Maler, der zwei mal im Jahr in den Urlaub fährt, wöchentlich vier Schachteln Zigaretten raucht, am Wochenende dick feiern geht, eine dicke Karre fährt usw.; der ferrari-fahrende Friseur; und die Person mit 2.000 Euro netto, die in einer 1.200-Euro-Wohnung wohnt und sich neben dem Essen noch Mode, ein Auto, Reisen und so weiter leistet. Und weniger wohlhabende Menschen, die sich Freizeitgestaltung leisten. Und clever merkst du an, dass deine Beispiele natürlich etwas übertrieben sind.

Wohnungskauf ist für dich eine sichere Anlage mit zwei bis drei Prozent Rendite, und länger arbeitlos sind in deiner Welt die, die nicht tatsächlich was können.

Casinos leben gut von menschlicher Dummheit.

 

tu ich doch gar nicht. scheitert meist schon am maximal-einsatz. mein system ist nicht ganz so sicher, aber reicht dennoch für einen relativ sicheren gewinn

 

Die Gewinnwahrscheinlichkeit ist in diesem Gedankenspiel doch völlig irrelevant.

In der Praxis klappt das leider nicht, weil das Kasino oder dein begrenztes Kapital eine unbegrenzte Wiederholung des Spiels verhindern.

Zielgruppe der Casinos sind eher diejenigen, die mit einem eigens entwickelten klugen System einen "relativ sicheren Gewinn" zu erzielen streben.

 

Ich habe keine Ahnung und kann nur das Internet nachplappern in denen immer von Gewinnwahrscheinlichkeiten und erwarteten Gewinn gesprochen wird. Über jede Aufklärung bin ich also dankbar

 

In der Theorie spielst du so lange mit immer steigenden Einsätzen, bis du einmal gewinnst und damit insgesamt im Plus bist (z.B. durch Verdopplung der Einsätze jede Runde)

Ob du beim 2. oder beim 2000. Versuch gewinnst ist dabei egal. Ergo ist die Gewinnwahrscheinlichkeit egal. So lange sie nicht 0 ist, wirst du irgendwann gewinnen.

Und wenn du lernen möchtest, wie wenig Aussagekraft der erwartete Gewinn haben kann, Google mal nach Sankt-Petersburg-Paradoxon

 

Zu sagen "wenn ich einmal gewonnen habe höre ich auf und gehe nach Hause" ist doch aber nicht die Annahme des Problems

Wenn weder Gewinnwahrscheinlichkeit noch die Gewinnerwartung eine Rolle spielen. Was dann?

 

Tischlimit...

 

Fallen da nicht auch Kinder, Studenten, erziehende Elternteile usw. rein?

 

Kleine Korrektur: Das durchschnittliche verfügbare Nettoeinkommen pro Haushalt ist in D ~1300€. Grundlage sollte jeder mit einem Einkommen sein. Sprich keine Kindern aber Rentner und Studenten zB

http://www.bpb.de/nachschlagen/datenreport-2016/226220/nettoeinkommen
"Unter 1.300 Euro monatlich als Nettoeinkommen hatten 18 % der Haushalte. Rund 33 % aller Haushalte hatten 1.300 bis unter 2.600 Euro im Monat zur Verfügung."
Knapp die Hälfte der Haushalte hat also weniger als 2600€ Netto zur Verfügung. Weit weg von den genannten 3000€

 

eben. das ist das hauptproblem daran. und das erreicht man selbst bei kleinen pechsträhnen relativ schnell. das häufigste was ich bisher gesehen hab, war 12x hintereinander die selbe farbe. das macht bei einem ausgangseinsatz von 1 euro also auch schon über 4000 euro aus beim 13ten mal setzen

 

Vielleicht solltest Du in die Politik gehen, so wie Du nur das geschriebene wiedergibst und den Inhalt gekonnt ignorierst.

 

Ich gebe das Geschriebene wieder und ignoriere den Inhalt?

 

Und wenn man bedenkt, das 2.000 Euro Netto die meisten Leute noch gar nicht haben, sondern darunter angesiedelt sind, ist klar das so mach einer in Altersarmut abrutscht.

 

Das ist eben das was die Welt ausmacht. Großvater sagte dazu: "Haste was dann biste was!"

Die Welt fängt praktisch erst bei monatlich 2000€ Netto an, interessant zu werden.
1000 € sparen, von den anderen 1000€ leben. Am Montatsende dann so geizig gewesen sein, das noch etwas übrig blieb was dann auch aufs Sparkonto wandert. Nach einem Jahr hat man dann 12.000€ nach 5 Jahren steht man bei 60.000 am Ende des Jahrzehnts hat man dann die 100.000 € sicher...Hat übrigens seinen Grund, warum in dieser Aufzählung weder Frau noch Kind vorkommen....

 

Fuck. Also geil, aber fuck.

Ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Das Problem ist nur, dass ich an diesem Tag (genauer gesagt die ganze Woche) im Urlaub bin. Was schreibe ich jetzt? Bin ich ehrlich und sage, dass ich Urlaub habe oder behaupte ich, ich sei auf Geschäftsreise?

Einerseits ist Urlaub ja nichts Schlimmes, andererseits könnten die ja denken "wtf, der Affe bewirbt sich und haut erstmal ab".

 

Klassisches Dilemma. Wenn möglich brich den Urlaub ab und geh zum Vorstellungsgespräch.

 

Der Urlaub ist bereits bezahlt und ~ 600€ wegwerfen kann ich mir auch nicht leisten.

 

Weder, noch. Du fragst, obs eine Woche später möglich wäre. Wo ist das Problem?

 

Das war auch ein Gedanke, aber die werden doch wissen wollen, weswegen.

 

sags ihnen genau so wie hier. du hast bereits einen gebuchten urlaub, den du nicht mehr stornieren kannst.
ein vernünftiger arbeitgeber wird das verstehen und dir eine chance zu einem anderen termin geben.
bei allen die das nicht verstehen, willst du eh nicht arbeiten, glaub mir

 

Ich bekam heute ein Angebot bei der Firma "Computacenter" in Bremen im IT 1st-Level-Support zu arbeiten.

40 Std Woch bei Schichtdienst 06:00h - 20:00h für 1.600 und ein paar zerdrückten Euronen brutto.

Ich habe dann vorgeschlagen, man könne sich ja einfach einen dressierten Affen hinsetzen und mehr oder weniger freundlich abgelehnt.

 

Solche Jobs sind in Österreich keine Seltenheit. Mich wollte das "Jobcenter" zu einem ähnlichen Job verdonnern. Runde 1600 Brutto, über eine Stunde Fahrzeit dorthin (und dann auch wieder retour), Firma miserabel im Netz bewertet, Innen und Außendienst.... No thx. Hat sich wegen dem Außendienst ohnehin erledigt, da mir keiner glauben wollte, dass Außendienstmitarbeiter üblicherweise einen Führerschein brauchen, was ich mir dann einfach vom Chef dort schriftlich geben ließ

Gibt auch Jobs, wo sie an die 1500 und ein paar Zerquetschte zahlen, weil der Kollektivvertrag fürs Callcenter greift, oder für Handelsbetriebe.... Mit anderen Worten: Für die Bezahlung kann man genauso gut Regale im Supermarkt einschlichten. Gelegentlich werden dann noch Qualifikationen verlangt, wo man sich fragt wo die Damen und Herren eigentlich leben, dass jemand mit den Kenntnissen so nen scheiße bezahlten Job machen würde...

 

Klingt plausibel. Danke!

 

Das Problem daran ist, dass man in solchen Fällen gerne mal aus dem Kandidatenkreis fliegt. Das ist mir (leider) auch schon mehrfach passiert.
Selbst wenn man (wie ich damals) darauf hinweist, dass man aufgrund von zwingenden, beruflichen Verpflichtungen den konkreten Termin nicht wahrnehmen kann, hilft einem das (zumindest meiner Erfahrung nach) nichts.

Man kriegt dann eine Antwort nach dem Motto "Wir können Ihr Problem zwar verstehen, Ihnen aber dennoch keinen anderen Termin anbieten". Da wird scheinbar nach dem Motto gehandelt "Es gibt noch X andere Bewerber, die ihre Termine wahrnehmen. Dann haben wir schonmal einen weniger, unter denen wir auswählen müssen."

 

In Anbetracht der Tatsache das Reaktionen bei Bewerbungen von Tagen bis Monate reichen, wäre eine solche Denkweise schon sehr merkwürdig

Ging bei mir zB bei jedem Gespräch völlig problemlos.

 

Man sollte nicht unterschätzen das ein Bewerbungsgespräch auch für den Arbeitgeber einen ordentlichen Aufwand darstellt. Mit Vor- und Nachbereitung gehen da gerne 4 Stunden pro Person drauf.

 

Das ist wohl von Fall zu Fall sehr unterschiedlich. Ich hatte dieses Problem wie gesagt schon mehrfach.

Das glaube ich durchaus. Ist lustigerweise auch meistens die Begründung dafür gewesen, warum eine Verschiebung/ein anderer Termin nicht möglich sei. "Da sind zu viele Leute involviert, die sich extra zu diesem Termin Zeiten für das Vorstellungsgespräch freigehalten haben. Eine Verschiebung ist daher nicht möglich."

 

je seriöser die firma, desto seltener kommt derartiges vor.

man darf sich nämlich auch durchaus fragen, was für eine firma es wohl ist, die nichtmal verständnis für einen (gesetzlich gesicherten) urlaub hat.
das sind dann nämlich genau jene firmen, die dann auch gerne mal mit so schwachsinn antanzen wie: urlaub in den ersten 6-12 monaten? vergiss es.
oder: ihre frau ist schwanger und sie brauchen frei zum geburtstermin? ne, jetzt ist gerade ganz schlecht. verschieben sie die geburt mal besser.

ein soziales miteinander sollte heute standard sein und immer mehr firmen verstehen inzwischen den zusammenhang zwischen zufriedenen mitarbeitern und hoher produktivität.

bei allen anderen... naja, ich würde dort nicht arbeiten wollen. aber mir ist auch klar, das es leider noch branchen gibt, in denen mitarbeiter noch wie wegwerfprodukte behandelt werden. hier muss man wohl oder übel selbst entscheiden, ob man sich dem fügt oder einfach weiter/länger suchen muss

 

Even, das kann vorgeschoben sein oder auch nicht. Wenn die Bewerbungsphase länger dauert ist das allerdings auch anderen Bewerbern gegenüber nicht fair, da diese länger warten müssen. Bei so etwas kann man es leider nur allen Recht machen, nur versuchen so fair wie möglich zu sein.

 

Meine Erfahrung auf der anderen Seite ist begrenzt, in der Regel wartet man dann aber eben doch 1-2 Wochen länger auf den richtigen Bewerber als seine Zeit auf den 4, 5. oder 6. besten Bewerber zu verschwenden. Es sei den, dass Unternehmen bekommt so viele gute Bewerber, dass es wurscht ist. Das dürfte aber die Außnahme sein. Die Leute sollen ja die nächsten Jahre im Unternehmen sein, bei so hoher Ungeduld ist dann oft Not am Mann oder es ist dann befristet oder es gibt irgenwo einen anderen Haken.

 

Ist es denn fair gegenüber her den Bewerbern 1, 2 und 3 diese noch 1-2 Wochen warten zu lassen? Und vor allem zu riskieren das diese dann abspringen und die neuen Bewerber vielleicht auch den neuen Termin sausen lassen und man dann plötzlich ganz ohne Kandidaten da steht.

 

1 Woche auf eine Antwort nach dem Gespräch zu warten halte ich persönlich für nicht unfair, nein.

 

es ist also zumutbar, einen gebuchten und bezahlten urlaub sausen zu lassen, aber es ist nicht zumutbar, 1-2 wochen länger auf eine antwort zu warten?

ja ne is klar