Andauernder Crunch bei CD Projekt Red

das entwickler kurz vor veröffentlichung immer druck machen und die leute mehr stunde machen (sollen), ist kein geheimnis und immer so. das ist so als wenn sich ein gastwirt/kellner beschwert, das er ständig am wochenende arbeiten muss.

die gamestar hat schon öfters berichte zu den arbeitsbedingungen der spiele entwickler veröffentlicht.

 

Gibt seit 12 Uhr eine News darüber das war kein timing

 

Naja es ist schon ein Unterschied ob du dazu verpflichtest wirst sechs Tage die Woche zu arbeiten und vor allem dann wenn dein Arbeitgeber zuvor eigentlich zugesichert hat, dass es nicht mehr zu Crunch kommen wird. Zu dem (wie im Artikel auch steht) scheint es Leute in der Firma zu geben die seit Monaten bzw. sogar über einem Jahr dauerhaft crunchen und da hört der Spaß doch wirklich auf.

Und ja die Gamestar hat berichtet, hat einen sehr guten Podcast dazu gemacht etc etc. Aber wie es scheint, gibt es weder bei den Kunden noch beim Arbeitgeber CDPR ein Umdenken. Was jedoch zählt sind immer noch Wertungen die ein Spiel bekommt und vlt sollte dann auch mal darüber nachgedacht werden hier anzusetzen und eine Abwertung vorzunehmen um mehr Druck auf den Entwickler auszuüben.

Okay das macht den oberen Teil obsolet. Ich streich das mal durch...

 

ein guter arbeitgeber wird das mit seinen mitarbeitern besprochen haben, gerade wenn vorher zugesichert wurde, das überstunden nicht erforderlich sind. mir fallen da 2 vernünfitge lösungen ein: für 7 tage überstunden gibts danach 2 wochen frei oder es gibt die stunden + zuschlag ausgezahlt.

wir reden hier am ende aber auch "nur" von 7x8= ~60std in knapp 2 monaten. in vielen branchen sind 20-30std im monat mehr standard. im projektbereich kanns in einer heißen phase kann es auch mal 70-80std wochen geben, wenn es um alles oder nichts geht.

 

Die Absprache mit dem Arbeitgeber war ja eben das es keinen Crunch geben wird. Deswegen ist das Ganze ja auch problematisch. Und nein wenn es einzelne oder sogar ganze Abteilungen gibt, die seit Monaten oder einem Jahr schon Überstunden am Wochenende oder Nachts leisten, dann kommen wir nicht bei ca. 60 Stunden raus. Abseits davon kann ich diese Argumantation nicht verstehen ein Problem mit einem anderen zu rechtfertigen, anstelle sich solidarisch zu zeigen. So legitimiertst du am Ende nur beides.

Hm sehr viel der Gedanken finde ich absolut nachvollziehbar und sind mir so auch noch nicht aufgefallen. Trotzdem möchte ich ein paar Gedanken dazu äußern. Von objektiven Maßstäben zu sprechen, halte ich grundsätzlich für schwierig. Die Bewertung von Kunst, und dazu zähle ich Videospiele jetzt einfach mal, ist niemals objektiv. Sofern sich die Redaktion einig sein sollte, dass bei !sicherer! Quellenlage für schlechte Arbeitsbedingugen eine Abwertung vorzunehmen, ist diese Entscheidung erstmal nicht groß anders wie z.B. für einen schlechten technischen Zustand abzuwerten (nur das ich das eine leichter Nachweisen lässt). Was sicher jetzt genau bedeutet ist natürlich eine andere Frage, aber in diesem konkreten Fall sprechen wir von einer internen Mail. Ich kann trotzdem verstehen, dass es schwierig bzw. unfair wird eine klare Trennung zwischen den verschiedenen Entwicklerstudios vorzunehmen und deswegen eine Abwertung unpraktisch ist.

Was das Herzblut angeht möchte ich nur anmerken, dass es auch die genaue Gegenseite gibt. Ich erinnere mich daran wie bei Anthem, die auch einen großes Problem mit Crunch hatten, einige der Entwickler sich gewünscht haben, dass das Spiel flopt, damit sich innerhalb der Firma endlich etwas ändert. Und genau hier sehe ich eben die Probleme bei CD Projekt Red. Dadurch das ihre Spiele sehr erfolgreich sind und sehr hohe Bewertungen bekommen wird sich nichts ändern. Genau das bestätigen doch die neuen Entwicklungen. Und wie schon richtig gesagt wurde, basiert der jetzt kommende Crunch nicht auf freiwilligkeit, sondern ist Pflicht.

Auch wenn eine Abwertung nicht infrage kommt, würde ich mich freuen wenn wenigstens im Text des Testes angemerkt wird, dass es in der Vergangenheit bei CDPR vermehrt zu Anschuldigungen gekommen ist bzw. Crunch bei der Enwicklung eine Rolle gespielt hat. Dann immernoch jede*r entscheiden ob er oder sie zu einem einen Kauf bereit ist.

 

Woher willst du wissen das die Anschuldigungen echt sind? Woher willst du wissen das die Mehrheit der Mitarbeiter des Unternehmens diese Probleme hat? Das sind alles Sachen die du nicht wissen kannst.

Nur weil jemand irgendwas im Internet behauptet ist es nicht automatisch wahr. Auch wenn jemand verifizierbar da gearbeitet hat bedeutet das nicht das er auch tatsächlich die Wahrheit sagt und für die Mehrheit der Mitarbeiter dort spricht.

Und es ist schlichtweg nicht die Aufgabe der Gamestar sich in die Unternehmenspolitik einzumischen oder da irgendwie zu "helfen". Das müssen die Mitarbeiter schon alleine machen. Und angenommen die Gamestar würde deswegen eine Abwertung machen und das Spiel deswegen floppen. Das erste was dann passiert ist das Belegschaft entlassen wird. Da werden sich die Leute auch ganz schön Bedanken.

Aber mal ein anderer Ansatz: wenn du wirklich helfen willst, dann kauf Spiele nicht erst im Sale oder im Keystore sondern zu Release zum Kaufpreis. Den je mehr Geld zur Verfügung steht desto länger kann die zukünftige Entwicklung gehen. Imo sind die Spieler mit der Geiz ist Geil Mentalität an so etwas deutlich Mitschuld.

 

Wieso sollte man ein Spiel abwerten? Die Gamestar bewertet nicht die Arbeitsbedingungen der Arbeitgeber sondern das Produkt. Da hat eine Abwertung aufgrund der Arbeitsverhältnisse mal so gar nichts verloren.

 

Eben. Mich interessiert auch nicht ob der Dönermann fair bezahlt wird oder nicht. Das muss er mit seinem Chef ausmachen. Mich interessiert nur das der Döner schmeckt.