Unbefristeter Arbeitsvertrag - Was machen?

Dieses Thema im Forum "Smalltalk" wurde erstellt von chackalacka, 5. Juli 2012.

  1. chackalacka Mountain Dew süchtig!

    chackalacka
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    Ort:
    St@lker einen Papierstern angeklebt bekommen
    Ich hab einen unbefristeten vor mir liegen.

    Was soll ich jetzt machen? Unterschreiben oder nicht?`

    :ugly:
     
  2. ReneW

    ReneW
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    wäre es dir lieber er wäre befristet?
     
  3. aggressive sheep Mit Smiley. Ohne Cojones.

    aggressive sheep
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    Vielleicht ist er von der falschen Firma :wahn::ugly:
     
  4. Krabbler Ehrgeizintolerante Regalität

    Krabbler
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    Mein RIG:
    CPU:
    Vorhanden
    Grafikkarte:
    Steckt
    Motherboard:
    Eingebaut
    RAM:
    Na sicher
    Laufwerke:
    Auch drin
    Soundkarte:
    Gibt Töne von sich
    Gehäuse:
    Ummantelt alles
    Maus und Tastatur:
    Sind auf dem Schreibtisch
    Betriebssystem:
    Installiert
    Monitor:
    Gucke ich rein
    Als Klopapier benutzen und beim zuständigen Entscheider nachfragen, ob man einen neuen haben kann, der alte ist verschwunden. :hoch:
     
  5. man1ac Mod Destroyer

    man1ac
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    am Strand
    Allein die Frage zeigt doch das du wohl nicht ganz happy in dem Job bist, oder? Wenn ich mich irre unterschreiben :yes:
     
  6. Zerreiß ihn! Verdammter Kapitalismus! :wahn:
     
  7. S/W Should not have messed with Mods

    S/W
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    Ort:
    Rapture
    Mein RIG:
    CPU:
    AMD Ryzen 7 5700X
    Grafikkarte:
    Gainward Geforce RTX 5070 Ti
    Motherboard:
    MSI X470 Gaming Pro
    RAM:
    Corsair VENGEANCE® LPX 32 GB (2 x 16 GB) DDR4 DRAM 3600
    Laufwerke:
    Samsung 960 Evo 500 GiB
    Crucial P3 1 TiB
    Crucial MX500 2 TiB
    Sandisk SSD Plus 480 GiB
    Soundkarte:
    MSI onboard
    Gehäuse:
    Corsair 4000D Airflow
    Maus und Tastatur:
    Logitech G402 / G413
    Betriebssystem:
    Windows 11 Home
    Monitor:
    BenQ XL2420T / Dell P2720D
    Lauf so schnell du kannst!

    Unterschreib ihn doch einfach. Für dich ändert sich nichts und der Arbeitgeber kann dich eigentlich nur noch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist auf die Straße setzen, außer bei besonders gravierenden Gründen natürlich.

    Oder du kündigst jetzt und suchst dir was neues.
     
  8. ReneW

    ReneW
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    dann kann man sich ja immer noch "dumm anstellen" damit man die Probezeit nicht übersteht. ;)
    ne scheiß Firma ist natürlich blöd, allerdings macht es sich bei einer Bewerbung "Ich arbeite zur Zeit bei XYZ" besser als "Ich bin zu Hause und schaukel mir die Eier"
     
  9. Nirvi irgendwer dummes

    Nirvi
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    124.794
    Mein RIG:
    CPU:
    is resting
    Grafikkarte:
    is stunned
    Motherboard:
    is pining for the fjords.
    RAM:
    has passed on
    Laufwerke:
    is no more
    Soundkarte:
    has ceased to be
    Gehäuse:
    Expired and gone to meet 'is maker
    Maus und Tastatur:
    are bereft of life
    Betriebssystem:
    rests in peace
  10. Kack auf den Vertrag in seinem Büro! :teach::ugly:
     
  11. chackalacka Mountain Dew süchtig!

    chackalacka
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    Ort:
    St@lker einen Papierstern angeklebt bekommen
    Ich hab aber keine Probezeit :eek:
     
  12. ReneW

    ReneW
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    gar keine oder für die Probezeit einen extra Vertrag, beides ist aber eher untypisch
     
  13. chackalacka Mountain Dew süchtig!

    chackalacka
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    Ort:
    St@lker einen Papierstern angeklebt bekommen
    Gar keine. :hmm:
     
  14. chackalacka Mountain Dew süchtig!

    chackalacka
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    Ort:
    St@lker einen Papierstern angeklebt bekommen
    TVöD.

    Hab das Ding gerade unterschrieben. Jetzt muss nur noch mein Amtsleiter auftauchen. :ugly:

    Der Thread war auch mehr als Witz gedacht. :ugly:
     
  15. ReneW

    ReneW
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    selbst bei meinen letzte AG stand pro Forma bei den Lehrlingen die übernommen wurde eine Probezeit von 3 Monaten drin. :hmm:
     
  16. Wenn bereits in der Lehre angestellte Lehrlinge übernommen werden, ist eine weitere Probezeit beim Übergang in die feste Anstellung nicht rechtskräftig.
     
  17. ReneW

    ReneW
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    Seitwann das? Ein Ausbildungsvertrag ist kein Arbeitsvertrag und deswegen darf der AG seinen Ex Lehrlingen auch einen unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit anbieten.
     
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