SARS-CoV-19-Diskussionsthread

Professioneller Türklinken-Ablecker.

 

Wer ist schon noch auf Facebook.

 

Esst Pommes!
https://twitter.com/GalacticTimmy/status/1258727838884204545

 

Ok interessant, vielen Dank wusste ich nicht. Aber finde es dennoch krass, wie lange es anhält. Ich meine mein Bruder ist jetzt seit ca 4 Wochen aus dem Krankenhaus raus und es hält immer noch unverändert an. Laut der Statistik sind das ja nur Symptome während man positiv ist oder?

 

Ja!

 

So wie ich das verstanden habe, ja. Wurde dein Bruder nochmal getestet? Es gibt auch Fälle, da sind die Leute über 6 Wochen erkrankt.

 

1,9 Mrd. Menschen (aktive Nutzer).

 

Pizza magst du viel lieber.

 

Wenn ich das richtig verstehe, dann wäre das Treffen von 5 Leuten in NRW (auch ab dem 11.05.) nur erlaubt, wenn sie aus nur zwei Haushalten stammen.

In Sachsen-Anhalt wäre das erlaubt.

Aber: Auf nicht öffentlichen Grund, wie deinem Garten, würde erstmal der Staat nicht direkt kontrollieren. Wenn du gut mit deinen Nachbarn kannst, dann wird auch nichts passieren.

 

Ne.

 

Mach ich sowieso. >_>

Mhm, Knoblauch-Fritten.

 

Fries are not the Food ur looking for.

 

Quelle dazu?

 

Ich glaube, ich kann demnächst ein Buch über "absurde Regelungen, die Unternehmen wegen Corona erlassen haben" schreiben.

Habe heute mit einer Bekannten geschrieben, die erzählt hat, dass Ihre Geschäftsleitung (quasi als "Hygienemaßnahme") einen Putzplan erstellt hat. Dieser regelt, welche Bereiche und Orte (z.B. Schreibtische, Tür- und Fenstergriffe, die Gemeinschaftsküche, die Sanitärbereiche) wie häufig geputzt und desinfiziert werden müssen.
Sämtliche Mitarbeiter werden dann monatlich eingeteilt und müssen bestimmte Bereiche putzen und desinfizieren. Das führt natürlich zu massivem Frust bei den Mitarbeitern (die ja nicht als Reinigungskräfte eingestellt sind) und kostet zum anderen viel Arbeitszeit, die dann für die eigentlichen Aufgaben fehlt.
Die Geschäftsleitung findet das Konzept hingegen scheinbar gut, weil damit u.a. ja "ein Weiterarbeiten im Büro ermöglicht wird und die Mitarbeiter daher nicht ins Homeoffice geschickt werden müssen".

 

Gerade das Gesundheitswesen ist anfällig dafür, vor allem wenn es keine Symptome gibt und man noch am Anfang der Reise steht. Siehe zb:

 

Das gäbe bei uns Mord und Totschlag

 

Achja?

 

Das könnte in dem Fall auch noch passieren. Gerade, wenn sich erstmal ein gewisser Frust bei den Mitarbeitern angestaut hat.

 

https://edition.cnn.com/2020/03/11/us/new-rochelle-attorney-containment-area/index.html

 

Pommes sind trotzdem geiler.

 

Wir mussten unsere Halle früher auch selbst reinigen. Bis dann mal einer ausgerechnet hat, daß wir dann Reinigungskräfte mit über 25 € Stundenlohn sind .

 

Holy fuck ist das dämlich.

Unsere Belegschaft würde sich da kollektiv verweigern.

 

Ich mag doch auch Pommes, aber imo meist halt nur ne billige Beilage und nichts besonderes.

 

Die Erkenntnis kommt da vielleicht auch noch.

Ja, ich konnte darüber auch echt nur den Kopf schütteln. Ist darüber hinaus auch fraglich, ob das arbeitsrechtlich zulässig ist.

 

Spoiler: twitter

Ich esse jetzt sicher keine Pommes oder Pizza, ich muss fit sein für die Zombie Apocalypse, wenn das so weiter geht kommt die.

 

Wir haben ja im Vertrag stehen, dass die MA für "gleichwertige Arbeiten" herangezogen werden dürfen. Das wäre in dem Beispiel aber wohl eher nicht der Fall. Kleinere Betriebe machen es zwar oft so, dass jeder mal Kaffee machen muss, aber das hier geht ja deutlich darüber hinaus.

Ich hielte es für unzulässig. Aber was will man als AN machen?

 

Ich würde meinen, eine Putzverpflichtung gibt es - im Bürokontext - nur für den eigenen Arbeitsplatz.

Für alles andere ist der AG zuständig. Ist ja sein Unternehmen bzw. sein Gebäude.

 

https://twitter.com/BVG_Kampagne/status/1258368164641083392


WAT?!

 

Ikk freu mir!

Endlich NWO. Wir haben so lange darauf hingearbeitet.

 

Oh Brother!

 

Mit denen hab ich nichts zu tun, ich mach nur die Buchhaltung. Abschreibungen für die Cemtrail-Staffel rechnen, Amortisationsdauern der 5G-Strahler, etc.

 

Ja, solche Klauseln sind durchaus üblich. Das umfasst aber eben "gleichwertige" Arbeiten. Auch ein vorübergehendes Aushelfen in anderen Bereichen (z.B. alle Mitarbeiter müssen dabei helfen, die Grußkarten für Weihnachten einzutüten und zu frankieren) ist grundsätzlich zulässig. Aber Mitarbeiter dauerhaft als Reinigungskräfte heranzuziehen, eher nicht.

Das ist die Frage, die auch der Auslöser für das Gespräch war. Eine der Möglichkeiten wäre, einen Betriebsrat zu gründen. Aber das bringt wieder ganz eigene Probleme und Risiken mit sich.

Ja, so ist es rein rechtlich betrachtet. Aber siehe oben, die Frage ist halt, wie Arbeitnehmer dagegen machen können/sollen.

 

Ist bei uns auch so. Auf den Hinweis das die vorherige Putzkolonne doch in Ordnung war, meinte der Chef "zu teuer". Okay, meinetwegen. Wenn er meint das die Angestellten billiger sind, dann ist das wohl so.

 

Belegschaftsfoto aktualisiert.

 

öffentlich! Es geht mir aber um einen privaten Garten und das verstehe ich nicht als öffentlichen Ort oder nicht?

Genau, das habe ich so nämlich auch verstanden. Steht ja auch da in der Verordnung von NRW: Zusammenkünfte und Ansammlungen, die diese Kriterien erfüllen, sind derzeit gemäß nur im öffentlichen Raum verboten und im privaten Bereich nicht untersagt.
Dazu gehörten ja auch Geburtstage im kleinen Rahmen zu Hause.

Also geht das wohl klar.

 

Ein Haushalt darf auch einen anderen besuchen.