Schon vor dem Börsengang von Anthropic hat es einige Millionäre bei Claude gegeben – etwa den CEO und Co-Gründer Dario Amodei. (Bildquelle: TechCrunch / Flickr)

Das Jahr 2026 beschert Fondsverwaltenden atemberaubende Entwicklungen. Verantwortlich dafür sind nicht nur die satten Gewinne, die astronomische Kurse großer Tech-Konzerne abwerfen, sondern auch die Börsengänge neuer KI-Schwergewichte wie SpaceX oder Anthropic.

Bereits der Börsengang von SpaceX hat viele Beschäftigte zu Millionären gemacht. Bei Anthropic fällt dieser Effekt jedoch noch extremer aus: Acht von zehn Angestellten von Dario Amodei und seinen Partnern dürften am Tag nach dem Börsendebüt ein Vermögen im Millionenbereich besitzen.

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Vier von fünf Beschäftigten könnten zu Millionären werden

Das Unternehmen hat die Unterlagen bereits bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereicht und strebt laut Berichten von Bloomberg ein Börsendebüt gegen Mitte November an. Bislang stehen weder ein Ausgabepreis noch ein konkreter Termin fest. Im Raum steht jedoch eine Bewertung zwischen 1,5 und 2 Billionen Dollar.

Wie The Observer berichtet, schlüsselt eine Analyse der Finanzplattform Hill die Verteilung der Anteile auf die Mitarbeitenden in verschiedene Staffeln auf. Rechnet man alle Stufen zusammen, ergeben sich rund 4.250 neue Millionäre unter den 5.300 Beschäftigten, die Anthropic im S-1-Börsenprospekt gegenüber der US-Börsenaufsicht ausweist.

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Das entspricht satten 80 Prozent der gesamten Belegschaft – auch wenn diese Zahl nicht aus offiziellen Unternehmensquellen stammt.

SpaceX sorgte im Juni für ein ähnliches Phänomen und machte über 4.400 aktive sowie ehemalige Angestellte zu Millionären. Dort verteilte sich das Vermögen allerdings auf rund 22.000 Mitarbeitende. Bei Anthropic fällt der Anteil neuer Millionäre somit ungleich höher aus.

Sieben waren es bereits vorher

Die Mitgründenden zählen allerdings nicht zu den frischgebackenen Millionären, denn sie sind bereits vor dem Börsengang der Firma Milliardäre. Das Wirtschaftsmagazin Forbes schätzt, dass jede der sieben Gründungspersonen rund 1,4 Prozent am Unternehmen hält.

Bei einer Bewertung zwischen 1,5 und 2 Billionen Dollar beim Börsengang belief sich ihr jeweiliger Anteil auf 27.000 bis 29.000 Millionen Dollar pro Kopf. Zusammen kontrollieren sie rund 10 Prozent des Kapitals. Dennoch halten sie gemeinsam eine Sonderaktie ohne wirtschaftliche Gewinnansprüche, die 50,1 Prozent der Stimmrechte der Aktionäre bündelt.

Eine Stufe darunter in der Verteilung der Anteile (und Gewinne) schätzt Hill, dass etwa 50 der frühesten Angestellten und Führungskräfte nach dem Börsendebüt ein Vermögen von über 100 Millionen Dollar besitzen dürften. Grund dafür ist der Wert der Aktienpakete, die sie als Anerkennung als »Gründungsangestellte« erhalten haben.

Sie machen weniger als 1 Prozent der Belegschaft aus und stiegen bei Anthropic ein, als das Unternehmen seinen Wert erst noch unter Beweis stellen musste.

Darunter folgt eine zweite Ebene aus rund 1.200 hochqualifizierten Fachkräften und Forschenden, die dank der Beteiligungen in ihren Vergütungspaketen auf jeweils über 10 Millionen Dollar kommen – fast ein Viertel des gesamten Teams.

Weitere 3.000 Angestellte mit kleineren Zuteilungen würden nach dem Börsengang die Marke von einer Million Dollar knacken. All das sind Mindestschätzungen auf Basis einer hypothetischen Bewertung von 1,5 Billionen Dollar. Dazu kommen etwa 1.000 Beschäftigte, die unter dieser Millionengrenze bleiben würden.

Versprechen und Fristen

Die sieben Mitgründenden haben versprochen, 80 Prozent ihres Vermögens für philanthropische Zwecke zu spenden, um die negativen Auswirkungen der von ihnen entwickelten Technologie abzufedern.

Dario Amodei schrieb dazu, besorgniserregend sei »ein Maß an Vermögenskonzentration, das die Gesellschaft zerstören wird«. Auch der Börsenprospekt von Anthropic selbst räumt ein, dass KI »das Potenzial hat, Macht und Wohlstand zu konzentrieren«.

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Das Geld landet allerdings nicht auf einen Schlag auf den Konten der Anthropic-Belegschaft. Die Angestellten dürfen ihre Anteile zudem nicht sofort nach dem Börsendebüt verkaufen, sondern erst mit der Veräußerung, die ab Januar 2027 schrittweise freigegeben wird.

Einen Teil der eingenommenen Mittel will Anthropic zudem dafür nutzen, die Steuern auf die Mitarbeiteraktien zu begleichen.