Für viele junge Menschen in den USA ist klar: Sie arbeiten lieber in einem Krankenhaus als in einem großen Technologieunternehmen

Laut einer aktuellen Umfrage aus den USA streben viele junge Menschen eher einen Beruf im Gesundheitswesen als bei Tech-Unternehmen wie Apple an. (Bild: stock.adobe.com - Krakenimages.com)

Die National Society of High Scool Scholars (NSHSS) hat in den USA eine Umfrage unter jungen Menschen zu ihren Karriereplänen und zu weiteren Aspekten wie ihren Gedanken zum Thema KI durchgeführt.

Es geht also um die Generation Z, deren Zugehörige auch als Digital Natives bezeichnet werden. Der Grund dafür ist, dass sie Teil der erste Generation sind, die von klein auf mit moderner Technik wie Handys und mit sozialen Netzwerken aufwächst.

• Ausgerechnet diese sehr technikaffine Generation zeigt laut der groß angelegten Umfrage immer weniger Interesse an der Arbeit für große Tech-Unternehmen wie Apple und Google.
• Stattdessen ganz weit vorne mit dabei: Krankenhäuser und das Gesundheitswesen.
• Ein Grund dafür könnten Sorgen vor der wohl größten technischen Neuentwicklung unserer Zeit sein, wie wir am Ende des Artikels noch sehen werden. Oder genauer gesagt: Sorgen vor KI.

5:26 Test-Video: Two Point Hospital - So reanimiert man einen Klassiker! - So reanimiert man einen Klassiker!

So gaben etwa 26 Prozent der Befragten an, davon auszugehen, später mal im Gesundheitswesen zu arbeiten, während der Technologiebereich hier nur auf durchschnittlich 12 Prozent kommt.

Der Gesundheitssektor ist generell sehr begehrt

Die jungen Menschen wurden unter anderem dazu befragt, in welcher Art Organisation sie bevorzugt arbeiten wollen.

• Bei der allgemeiner gehaltenen Frage dazu landeten medizinische und gesundheitliche Einrichtungen mit 33 Prozent auf dem zweiten Platz. Nur die nicht näher bestimmten großen Firmen erreichten mit 38 Prozent einen noch höheren Wert.
• Sehr große Firmen gibt es im Technologiesektor in den USA durchaus viele, aber die in diesem Bereich ebenfalls häufig vertretenen Start-up-Firmen kamen in der Umfrage nur auf elf Prozent:

Die gefragtesten Arbeitgeber sind Krankenhäuser

Die Studie der NSHSS wollte 2024 zudem genau wie bereits 2022 wissen, welche konkreten Arbeitgeber die jungen Menschen besonders interessant finden.

• Bei der aktuellen Befragung nehmen Krankenhäuser dabei gleich drei der ersten vier Plätze ein. Gleichzeitig haben große Tech-Unternehmen wie Google, Amazon, Apple und Microsoft gegenüber 2022 meist Plätze verloren.
• Google landet demnach beispielsweise auf Platz 7 statt auf Platz 4 und Amazon auf Platz 8 statt auf Platz 5. Besonders groß ist der Unterschied bei Spotify, das von Platz 3 auf Platz 26 abgestürzt ist:

Beim St. Jude auf dem ersten Platz handelt es sich um eine weltweit bekannte Klinik mit über 3.400 Angestellten, an der unter anderem viele wichtige Studien zu Kindern mit Krebserkrankungen durchgeführt wurden.

Die Mayo Kliniken auf Platz zwei sind hoch angesehene Krankenhäuser in den USA, die über 60.000 Mitarbeiter beschäftigen.

Kleine Randnotiz aus dem Gaming-Bereich: Valve landet auf Platz 70 (2022: Platz 65). In Klammern dahinter steht in dem Bericht aber fälschlicherweise Stream statt Steam.

Möglicher Einfluss der Sorge vor KI

Manche Berichte über die Studie wie beispielsweise der von Xataka.com verknüpfen die Sorge vor KI mit dem besonders großen Interesse der jungen Menschen an Berufen im Gesundheitswesen und dem sinkenden Interesse an Tech-Unternehmen.

• Immerhin geben 62 Prozent der Befragten an, mindestens etwas beunruhigt darüber zu sein, dass KI ihnen Jobs wegnehmen könnte, an denen sie interessiert sind.
• 24 Prozent sind in dieser Hinsicht sogar sehr beunruhigt oder extrem beunruhigt:

Man kann wohl durchaus annehmen, dass die Wahrscheinlichkeit in einem Technologieunternehmen größer ist als in einem Krankenhaus, durch KI ersetzt zu werden.

Die Umfrage selbst stellt allerdings keinen Zusammenhang zwischen den bevorzugten Arbeitgebern der jungen Menschen und ihren Sorgen vor dem Wegfallen von Jobs durch KI her.

Wie groß ist eure Sorge, einen bestimmten Job nicht (mehr) ausüben zu können, weil KI ihn übernimmt? Und könntet ihr euch vorstellen, im Gesundheitswesen eher davor gefeit zu sein? Schreibt es gerne in die Kommentare!