Dies ist die zweite Seite unseres Artikels mit dem Titel Sie kümmern sich mit über 1.000 Mitarbeitern um IT-Sicherheit - und merken plötzlich, dass ein Neuer im Team ein Cyberkrimineller aus Nordkorea ist
.
Sie enthält zur Vollständigkeit konkrete Sicherheitstipps der Firma, die davon betroffen war.
Wollt ihr zurück zu der ersten Seite, um die Hintergründe der Gesichte zu erfahren, kommt ihr über diesen Link direkt dorthin.
Sicherheitstipps von KnowBe4
Tipps zur Verhinderung dieser Art von Vorfällen:
- Scannen Sie Ihre Remote-Geräte, um sicherzustellen, dass niemand darauf zugreift.
- Sicherstellen, dass sich Mitarbeiter physisch dort befinden, wo sie sein sollen.
- Besseres Scannen von Lebensläufen auf Karriereinkonsistenzen.
- Bringen Sie diese Personen vor eine Videokamera und fragen Sie sie nach ihrer Arbeit.
- Eine andere Versandadresse für den Laptop als die, an der sie leben/arbeiten sollen, ist ein Warnsignal.
Empfohlene Prozessverbesserungen:
- Hintergrundüberprüfungen erscheinen unzureichend. Verwendete Namen waren nicht konsistent.
- Referenzen wurden möglicherweise nicht ordnungsgemäß überprüft. Verlassen Sie sich nicht nur auf E-Mail-Referenzen.
- Implementieren Sie eine erweiterte Überwachung für fortgesetzte Versuche, auf Systeme zuzugreifen.
- Überprüfen und stärken Sie Zugriffs- und Authentifizierungsprozesse.
- Führen Sie Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter durch, wobei der Schwerpunkt auf Social-Engineering-Taktiken liegt.
Wichtige Warnsignale:
- Verwendung von VOIP-Nummern und fehlender digitaler Fußabdruck für angegebene Kontaktinformationen
- Abweichungen in der Adresse und dem Geburtsdatum aus verschiedenen Quellen
- Widersprüchliche persönliche Informationen (Familienstand,
Familiennotfälle
, die Unverfügbarkeit erklären) - Raffinierte Nutzung von VPNs oder VMs für den Zugriff auf Unternehmenssysteme
- Versuche, Malware auszuführen und anschließende Vertuschungsbemühungen
Archiv-Inhalt: Dieser Artikel ist in einer früheren Version bereits auf GameStar.de erschienen.
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